第23章 天下兴亡，匹夫有责（五）（1/2）

回答完了卢象升的问题，朱鼎盛用力的挥了挥拳头，显得信心十足，接着幽默的对大家说：“以后大家如果觉得我说的话有道理，也可以跟我刚才一样，鼓掌，用力鼓掌，哈哈哈。”

然后，大殿上，响起了稀稀落落的掌声。

场面有点尴尬。

大明王朝一直以来的君臣关系，并没有掺杂太多的溜须拍马，臣民不仅没有奴性，而且经常以不给皇帝面子为荣。

朱鼎盛也不以为意，接着示意王承恩将《洪武军校新军军规》分发给大家。

没有吃过猪肉，还没见过猪跑。

朱鼎盛花了一个时辰不到就把这个军规给鼓捣了出来，准备丢给律法部的鹿善继和负责管理部的孙传庭继续完善。

《洪武军校新军军规》主要分为纪律、内务、队列三大部分。

纪律核心部分就是后世非常著名的三大纪律八项注意，一直没有纪律的军队人数再多也是渣渣，经常还是国家民众的祸害。

内务主要强调个人卫生，这个时代卫生条件和人的意识都还太差，稍一不注意，可能一支强壮有力的队伍就倒在瘟疫的脚下。

洪武军校的办公地点就在信王府右侧的五个空置的王府，大概占了十王府的一半面积，后世这里也是清朝神机营的驻地，面积巨大，功能完善。

信王府和左侧的剩下四个王府，朱鼎盛准备把元老院、军机院、政务院、监察院、科学院五院，每个王府个对应一个，刚刚好，内务府和公司总部还是设置在乾清宫西侧的懋勤殿。

地方有了，官员和教官的空缺还得慢慢填补，朱鼎盛直接把这个锅甩给了孙承宗，能者多劳嘛，孙承宗也是一脸坦然的接过这个重担，当年辽东不能放开手脚大干一番，现在有崇祯皇帝的大力支持，孙承宗已经下定决心，就算老天爷挡在前面，他也准备把天给他捅破了再说。

在大家还在埋头消化这些新理念的时候，朱鼎盛又抛出了俸禄和激励制度。

各级官员的俸禄比照朝廷同级官职的待遇，考虑到大明朝廷官员俸禄在各个朝代中比较低下的具体情况，朱鼎盛本来想大幅提升工资，无奈囊中羞涩，经过彻夜思考，朱鼎盛借鉴了后世公司的期权激励制度，每工作一年，各级人员均可获得额外的功勋点奖励。

功勋点可用来升级爵位，也可兑换成土地。

功勋兑换土地绝对是朱鼎盛的一大史诗级的创造，那天夜里想出来的时候，他在宫里兴奋地大喊大叫，害的大家以为他又发病了。

朱鼎盛对功勋制度做了一个重新设计，分成三级，功民、勋爵、公爵。用金日、银月、铜星分别标识。

按照他的设计，公司普通员工和普通士兵工作一年，可获得100功勋点，工作十年可以得到功民（一个铜星）的荣誉，科级官员和军校精锐士兵则可以得到500点功勋，公司总理大臣级别的工作一年可获得10000点功勋，工作十年，可获得公爵（一个金日）的荣誉。

功勋可以兑换土地，朱鼎盛狡猾的设定了一个前提，必须工作满十年才能兑换，最多也只能兑换100亩土地，这就是期权的魅力。后来，这个措施的贯彻实施，对于大明帝国的意义深远。

各项工作准备完善，下面就是安排新军的选拔工作。